當舖與高校合作創新大學生就業模式———
近年來專業人才
缺乏已經成為京城當舖發展絆腳石，而典當業由於其特殊性很難將其他行業人才拿來就用。近日寶瑞通典當行與中國地質大學聯合推出以學徒制為主要形式“3+1+1”培訓模式，不僅為當舖人才培養“另辟新徑”，也對大學生就業模式有所創新。
■人才稀缺制約當舖發展
當舖經營範圍十分廣泛，房產、手錶、珠寶、股票等各種動產或不動產都可能成為抵押物，“就拿珠寶鑒定來說，真品和贗品價值往往相差幾萬元至幾十萬元。即便都是真品，由於其中包含歷史價值、名人效應等因素不同，價格也相差甚遠。”業內人士表示，“如果沒有素質過硬專業鑒定人員，即便生意找上門典當行也不能做，更不敢做。”
由於當舖從業人員本來就少，加上近年來當舖數量急劇增加，企業之間對於人才爭奪更加激烈，“行業人才流動性非常大，可以說人才稀缺是目前當舖發展最大絆腳石。”
■後備人才瞄準高校大學生
■大學生畢業之前先學徒
在實習和工作期間，公司將安排專家對大學生進行一對一教學、培訓，並為他們提供大量實際操作機會，以幫助大學生用最短時間掌握更多實際工作經驗。培訓期結束後，雙方可進行雙向選擇，大學生也可到其他企業就業。
